北京凯发环保中心是从事环境保护以及绿色包装技术开发和产品推广应用的专门机构，特别是在“白色污染”治理以及环保餐饮具研究开发方面享有很高的知名度，国内外各大媒体对凯发环保中心进行过上百次的采访报道。由于业务的不断扩展，我中心需要一批德才兼备的年轻人才，具体要求如下：

　　1、美术编辑、网页制作、新闻采访以及高级文秘各1人，要求：
　　A、大专（含大专）以上学历；
　　B、熟练使用各种办公软件（熟悉网页制作软件以及网络管理者优先）；
　　C、具有一定的工作经验，良好的语言、文字表达能力，良好的形象气质；
　　D、男女不限，北京外地均可；
　　E、对化工、化学、环保、包装及相关领域熟悉并具有工作经验者优先。

　　2、专业人才2人，要求：
　　A、本科（含本科）以上学历（优秀的大专生也可以考虑）；
　　B、对网络和计算机应用较熟悉；
　　C、英语四级以上；
　　D、有机化学、化工、高分子材料、生物化学、包装专业、食品科学等均可；
　　E、男女不限，北京外地均可；
　　F、对环保事业有爱心并具有一定工作经验或科研成果者优先考虑。

　　用人特点：能想、能说、能写、能干；诚实、守信、创新、高效
　　符合以上条件者请将资料(包括近期彩色照片)通过邮件或函寄至北京凯发环保中心，我们经过筛选后即尽快安排面试事宜。
　　我中心详细情况可上我中心主办的中国环保餐具网浏览，网址：www.cept.cn

北京凯发环保技术中心用人程序及待遇原则

　　根据企业的发展以及实际工作的需要，本中心将会不断增加新的人才，同时对用人制度不断的进行更新，逐步完善适合于本企业的现代用人制度，使人才的招聘、面试、试用到正式录用科学化和程序化。根据多年来的用人经验并结合本企业的职能特点,本公司暂定用人程序如下：

　　1．获取人才信息：通过网络、人才交流会、熟人介绍以及猎头公司等获得所需人才信息，并对人才信息进行整理和分析，以确定是否符合我们的人才要求；

　　2．与应聘人员电话沟通：与条件基本满足要求的人员进行电话联系，介绍我们企业的有关情况以及对人才的要求，了解应聘人员资料的真实性以及其它需要了解的问题，通过电话确定其是否具备面试条件；

　　3．面试：根据以上了解到的情况通知面试人员参加面试。面试人员应按时参加面试并携带相应简历和有关证书或其复印件。参加面试人员到达凯发后发给有关凯发简介以及用人要求等资料，面试人员填写用人登记表，然后发给书面考核试题进行笔试（一般15～20分钟），答题完毕由主任进行试卷分析和答疑。最后进行个别谈话与交流，初步确定基本符合本公司用人要求的人员；

　　4．面试感想：如双方对面试情况基本满意，面试人员应在三天之内写出面试感想，并通过邮件将面试感想发到公司邮箱，我们将综合面试人员的有关资料，在一周之内通知面试人员是否具备试用条件，并通知具体试用时间和要求；

　　5．一周快速试用：为了尽快了解应聘人员的综合能力并减少不必要的浪费，根据我们的经验在一周之内对应聘人员应进行综合考核，特别是计算机、外语、写作、市场考察、专业知识以及相关能力(比如礼貌、卫生、同事关系以及办公设备的使用等)，以便对应聘人员的综合能力有一个快速的了解；

　　6．三个月试用：通过一周的快速考核，双方根据情况确定正式试用时间和要求，最长在三个月之内应聘人员应基本熟悉行业情况、公司业务，能按时完成领导布置的有关任务，能独立开展相应的工作，并最终确定应聘人员最为适合的工作岗位；

　　7．正式录用：三个月试用期满后确定正式录用关系，并按照国家有关规定签订合同和办理有关保险手续，享受正式员工的相关待遇；

　　8．待遇原则：快速试用期内公司免费提供午餐，并提供相应的工作环境和条件，工资待遇为零；如果进入正式试用，试用期内第一个月的薪资待遇（包括第一周），大专学历每天40元，本科学历每天50元,研究生学历每天60元；第二个月的待遇，大专学历每天50元，本科学历每天60元，研究生学历每天70元；第三个月的待遇，大专学历每天60元，本科学历每天70元，研究生学历每天80元。三个月后应聘人员的待遇按照公司正式员工待遇原则执行。如果应聘人员已经有一定的工作经验或相应的科研成果或作品，待遇另行商定。此外，在试用期内公司会根据个人的具体表现和实际能力发放一定的奖金和补贴。


　　地 址：北京市海淀区板井路曙光花园智业园B座18E（100097）
　　电 话：（010）88465537/39/45 传 真：（010）88465537/39-15
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　　联系人：董金狮主任（010-88465545或13901054557）